Как найти и устроиться на работу в Китае

Все больше русскоговорящих жителей постсоветского пространства решают изменить свою жизнь и попытать счастья в экзотических странах Азии. Потенциальных иммигрантов не пугают даже существенные различия в культуре, традициях и мировоззрении, сложные для изучения языки и особенности законодательства.
Наибольшей популярностью среди стран Восточной Азии пользуется Китайская Народная Республика. И не случайно.

«Китайская мечта»

По темпам экономического развития Китай занимает сегодня одно из лидирующих положений в мире, а уровень безработицы достигает всего 3,6%. Для сравнения: по данным января 2020-го года, в России эта цифра составляет порядка 4,5-4,7%. С каждым годом растет количество предприятий, которые предоставляют новые рабочие места.

Официально устроиться на работу иностранцу — задача вполне реальная. Шансы значительно возрастают, если соискатель владеет китайским или английским языком, имеет востребованную профессию и опыт.
Для того, чтобы найти перспективную работу, необходимо тщательно изучить информацию о вакансиях, условиях труда и уровне зарплаты, а также узнать обо всех нюансах оформления визы.
Какие профессии традиционно пользуются спросом

На китайском рынке труда традиционной популярностью пользуются специалисты в таких сферах, как:
• информационные технологии, программирование, WEB-дизайн;
• строительство;
• медицина и фарминдустрия;
• финансы, менеджмент и сфера продаж;
• образование, перевод;
• юриспруденция;
• туризм.

Следует отметить, что, несмотря на довольно лояльное отношение к кандидатам — нерезидентам страны, преимущество при трудоустройстве все же у местных жителей. Претендовать на хорошо оплачиваемую должность, в том числе руководящую, могут и иностранцы при условии высокой квалификации и достаточного уровня владения английским языком. В идеале следует выучить и китайский язык.

Лишь 5-ю часть вакансий для иностранцев предлагают китайские предприятия. Шанс получить работу в международной компании гораздо выше: 80% рабочих мест исходит именно от них.
Профессии, которые будут востребованы в 2020х годах
Неизменной популярностью среди жителей стран бывшего СНГ пользуется профессия преподавателя английского или русского языка в китайских структурах образования. Эта тенденция сохранится и в 2022 году. Учителя требуются как в государственные школы и дошкольные учреждения, так и в частные.

Преподаватели языков будут востребованы и в высших учебных заведениях Китая, причем уровень зарплаты в вузе почти вдвое выше, чем в школе.
Стремительное развитие IT-технологий предполагает рост вакансий для специалистов в этой сфере.
Немало рабочих мест в этом году будет открыто в таких областях, как маркетинг и PR-технологии.
Сферы образования, компьютерных технологий и маркетинга — далеко не единственные, доступные для иностранцев. Например, привлекательные юноши и девушки европейской внешности могут испытать удачу в рекламном или модельном бизнесе.

Вместе с ростом благосостояния китайцев растет спрос на нянь, сиделок для пожилых людей и домашний персонал. Примечательно, что устроиться на работу в китайскую семью и получать при этом достойную зарплату могут даже студенты.

Размер заработной платы в Китае

Уровень оплаты труда в КНР зависит от нескольких факторов — в частности, от региона, величины компании, специальности, а также образования и опыта работы кандидата на вакансию.
Самые высокие средние зарплаты в Пекине, Шанхае и других крупных городах — до 9 тыс. юаней или 1,3 тыс. долларов в месяц. В сельской местности и маленьких населенных пунктах зарплаты существенно ниже — в 2-3 раза.

В целом по стране средняя заработная плата в январе 2021-го года составила примерно 6,3 тыс. юаней в месяц (чуть больше 900 долларов). Минимальная зарплата составляет, в зависимости от провинции, 1-2,5 тыс. юаней (145-360 долларов).

В зависимости от места проживания и стажа колеблется уровень заработка представителей одной и той же профессии. К примеру, дипломированный инженер или программист в начале карьеры получает в среднем 9-10 тыс. юаней (1,3-1,45 тыс. долларов). По мере приобретения трудового стажа и опыта работы зарплата увеличивается и может достигать 25 тыс. юаней ежемесячно (3,6 тыс. долларов).

Месячный оклад школьного учителя и медицинской сестры без опыта работы составляет около 6 тыс. юаней (870 долларов) и может возрасти до 10 тыс. юаней (почти 1,5 тыс. долларов).
Какими основными навыками и уровнем знания языков необходимо обладать соискателям

Для того, чтобы найти в Китае официальную работу, в большинстве случаев необходимы или желательны следующие условия:

1. Владение китайским и (или) английским языком.
2. Наличие диплома о высшем образовании.
3. Готовность к особенностям бытовой, культурной и ментальной жизни КНР, отличиям от европейских режима и условий работы.

Главное препятствие для устройства на высокооплачиваемую должность — незнание местного языка. Китайский язык — один из самых сложных языков в мире, кроме того, в различных провинциях страны используют разные диалекты.
Шансы найти работу значительно возрастают, если претендент хорошо владеет английским языком — на уровне Intermediate и выше.

Без знания китайского и английского языков найти работу сложно, но, в принципе, тоже возможно. Иногда попадаются вакансии преподавателей русского — носителей языка. Еще один выход — попытаться устроиться в представительство российской компании в КНР.
Большое значение при поиске работы имеет наличие высшего образования (отличный вариант — диплом китайского вуза). Население КНР превысило 1,4 млрд. человек. Поскольку далеко не у всех трудоспособных граждан страны есть возможность получить востребованную специальность, здесь много дешевой неквалифицированной рабочей силы. Поэтому работодатели Китая с большей вероятностью возьмут на работу иностранца с дипломом, чем без него.
Барьером в успешной ассимиляции в китайское общество нередко становится расхождение между европейским или российским мировоззрением и ментальностью жителей стран Восточной Азии. Чтобы эти различия не стали препятствием для жизни в Поднебесной империи, готовиться нужно заранее: собрать информацию, пообщаться с иммигрантами, а еще лучше — приехать в страну по туристической путевке.

Условия труда в Китае

Согласно статьям «Закона КНР о труде», продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, а рабочей недели – 44 часа. Работодатель обязан предоставлять наемным работникам как минимум один выходной день в неделю.

В случае хозяйственно-производственной необходимости рабочий день может быть увеличен на 1 час в день. Но такое возможно только при согласовании с профсоюзом и трудящимися, и при условии, что здоровью работников это не повредит.

До 3-х часов в день увеличивается рабочее время в случае форс-мажора — стихийных бедствий и аварий, а также при необходимости срочного ремонта производственного оборудования и коммуникаций. 

Сверхурочное время оплачивается дополнительно: в рабочие дни — не менее 150% от зарплаты, выходные и праздничные дни — соответственно 200 и 300%. После года непрерывной работы сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Где в Китае искать работу 

Искать работу в КНР можно разными способами:
• посредством общения в социальных сетях;
• при помощи специализированных сайтов по трудоустройству;
• путем прямого обращения к работодателю;
• через кадровые агентства и посредников;
• с помощью родственников, друзей и знакомых, проживающих в Китае.

Каждый из этих способов имеет свои преимущества.

Эффективным методом поиска вакансий для иностранцев считается общение с иммигрантами в соцсетях. Соотечественники, которые уже прошли нелегкий путь оформления въездных документов и трудоустройства, оказывают неоценимую помощь.

В Шанхае, Пекине и провинции Гуанчжоу проживает большое количество иммигрантов из России. В Шанхае есть «Русский клуб» (его официальный сайт — russianshanghai.com), куда можно обратиться за информационной помощью.

Самые известные социальные сети для поиска деловых контактов (кроме Facebook, ВКонтакте, Telegram) — linkedin.com, polusharie.com и wechat.com. На этих ресурсах предлагается множество актуальных вакансий для иностранцев.

Для тех, кто владеет английским и китайским языками, окажутся полезными следующие сайты:
• 51job,
• careerjet,
• echinacities,
• indeed,
• eslcafe,
• zhaopin.

Крупные компании обычно публикуют список вакансий на собственных сайтах, куда можно обратиться напрямую.

И, наконец, можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Однако следует быть осторожным, чтобы не стать жертвой обмана со стороны рекрутинговой компании, работающей без лицензии.
Разрешение на официальное трудоустройство для иммигрантов
Прежде, чем оформлять рабочую визу, претендент должен получить разрешение на работу (Working Permit). Его выдает Министерство трудовых ресурсов и соцобеспечения КНР. Также организация-работодатель присылает приглашение. 

Для этого работодателю следует предоставить такие документы:

1. Копия загранпаспорта.
2. Копия диплома об образовании.
3. Копия трудовой книжки.
4. Сертификат, подтверждающий знание английского либо китайского языка.
5. Фото паспортного образца.

Диплом, трудовая книжка и резюме должны быть переведены на китайский и английский языки.
Работодатель также вправе потребовать справку о состоянии здоровья.

Правила оформления рабочей визы в Китай

Въездная виза оформляется в китайских консульских учреждениях, действующих в других странах. Если целью поездки является трудоустройство, выдается виза категории Z.
Кроме того, по прибытии в КНР иностранец обязан в срок до 24 часов зарегистрироваться в гостинице или в местном полицейском участке, а на протяжении месяца оформить в Бюро общественной безопасности временный вид на жительство.

Для оформления Z-визы в Китай в 2022-м году необходимы базовые документы:

1. Загранпаспорт.
2. Копия двух первых страниц гражданского паспорта с переводом, заверенная нотариусом.
3. Заполненные в печатном или электронном виде анкеты формы V2011A, V2011B.
4. 3 фотографии размером 35х45 мм, сделанные не позже, чем за полгода до оформления визы.
5. Оригинал и копия приглашения от работодателя.
6. Оригинал и копия разрешения на работу, подтвержденного Министерством труда КНР.
7. Нотариальная копия документа об образовании с переводом.

Могут потребоваться также трудовой договор и медицинское свидетельство о состоянии здоровья.
Срок действия паспорта при подаче документов на оформление визы не должен превышать 6 месяцев. Обязательна легализация диплома, свидетельств о браке и рождении детей (если иностранец планирует проживать в Китае с семьей).

Процедуру оформления визы можно ускорить и облегчить, обратившись в какой-либо визовый центр. Но в этом случае придется оплатить услуги специалистов.
Как правило, рабочая виза выдается на 1 год с правом ее продления.

Что грозит иммигранту в случае нелегального трудоустройства

После окончания срока действия Z-визы необходимо ее продлить, обратившись в течение месяца в местное Бюро общественной безопасности. Либо же выехать из страны.
В том случае, если иностранец продолжает трудиться в КНР без продления рабочей визы, или же не оформлял ее вовсе, полиция имеет право применить к нему штрафные санкции.
Нелегалу грозит задержание полицией на срок до 30 дней с последующей депортацией на родину. Придется заплатить штраф в размере 10 тыс. юаней (1 тыс. 445 долларов), а также оплатить из своего кармана стоимость обратного билета. В течение следующих пяти лет въезд в Китай будет запрещен.

Другие способы поработать в Китае: стажировка и бизнес-иммиграция

Отличный способ получения профессионального опыта для студентов магистратуры и выпускников вузов — стажировка в КНР. Для этого нужно принять участие в международной программе стажировки или обмена студентами, которые зачастую оплачивает либо сам работодатель, либо вуз. Основные требования для участников — возраст от 18 до 28 лет, успехи в учебе, владение английским языком на разговорном уровне и хотя бы начальное знание китайского языка.

Сегодня наиболее популярными среди жителей России и стран СНГ являются такие направления стажировки:
• ресторанно-гостиничный бизнес и туризм,
• международная логистика,
• маркетинг и торговля,
• реклама и связи с общественностью,
• дизайн и архитектура,
• машиностроение, энергетика,
• спорт, искусство.

Для стажеров существует упрощенный порядок получения визы.
Иностранцам, желающим переехать в Китай и имеющим финансовые накопления, стоит рассмотреть возможность бизнес-иммиграции. Это предполагает вложение инвестиций в экономику страны.

Можно оформить однократную бизнес-визу для разового въезда на 1-2 месяца, двукратную (два въезда в страну на такой же срок), или мультивизу.

Оформить деловую визу категории М не представляет особой сложности. 

Для этого необходимы:

1. Оригиналы и копии загранпаспорта и гражданского паспорта с нотариальным переводом.
2. Заявление специального образца.
3. Приглашение от китайской стороны.
4. Копия лицензии на деятельность принимающей компании.
5. Документы, подтверждающие наличие брони номера в отеле и авиабилетов.
6. Фотография.

Заключение: плюсы и минусы работы в Китае

Как и в любой стране, жизнь и работа в Китайской Народной Республике имеет свои преимущества и недостатки.
Досадные минусы:
• большая конкуренция среди претендентов на рабочие места;
• уровень зарплат ниже, чем в Европе и США (особенно это касается небольших городов и сельской местности);
• требуется знание китайского и английского языков;
• сложности с получением рабочей визы;
• меньшее, чем в России, количество праздничных и выходных дней.
Несомненные плюсы:
• отличные условия для открытия своего бизнеса — щадящая налоговая политика, льготы для предпринимателей;
• приобретение нового профессионального опыта;
• достойная оплата труда для квалифицированного персонала;
• изучение и совершенствование на практике английского и китайского языков;
• знакомство с экзотической страной, ее культурой и обычаями.

В любом случае, если есть желание перемен в жизни, стоит попробовать свои силы в Поднебесной империи — стране, открывающей большие возможности.